Reportagem bem interessante, abaixo:

http://online.wsj.com/public/article/SB116156296729900433-aeEgtHI7MrZ3q88KUVmFhXIkFs8_20071022.html?mod=blogs

Ela diz que a Google, por ser tão exigente em suas entrevistas, não está conseguindo contratar um número suficiente de funcionários e, por isso, está tornando o processo mais fácil. Mas atenção: ter o processo mais fácil pode não fazer nenhuma diferença para você se o seu perfil não casar com o da empresa. Pessoalmente, acho que esse foi meu caso, talvez devido ao fato de eu não dominar tecnologias de software livre e não ter o domínio de C++ esperado por eles. De toda forma, como já disse antes, vale muito a pena aplicar ao processo, que é bem interessante e traz boa maturidade!

Detalhe curioso da reportagem: é revelado que um dos co-fundadores da Google costumava aparecer para entrevistar os candidatos, no halloween, vestido de vaca (!), com tetas de borracha e tudo! Enquanto isso, gravata é requisito obrigatório em outras empresas do outro lado do oceano. Viva a diversidade do mundo de TI! :)

[]s
-- AFurtado